Wat er nodig is om werkplek leren te laten slagen

bling icon

In mijn laatste blog heb ik besproken dat het niet makkelijk is goede voornemens vol te houden. Om gemotiveerd te blijven en niet te mislukken is er door Dr. Will Thalheimer, de Amerikaanse leer-en performance specialist, een top vijf gemaakt van de meest gemaakte fouten. Je kunt hieronder zijn artikel bekijken en we hebben een video voor je waarin hij zijn verhaal doet.  Als jij wilt weten hoe je ervoor kunt zorgen dat  bij het opzetten van een training en het ontwikkelen van jezelf of anderen je succesvol wordt, lees dan door.

  1. We moeten vergeten minimaliseren en herinneren verbeteren;
  2. Training is een start die opvolging vraagt in praktijk die mensen echt laat toepassen;
  3. Trigger mensen met praktische tools, job aids op de werkplek;
  4. Leren met en van elkaar tijdens het werk door feedback en coaching;
  5. Effect van de training meten op basis van impact in de praktijk.

Voel jezelf uitgedaagd: lees het artikel en bekijk de video, want het is aan de training professionals om verantwoording te nemen voor het verbeteren van de performance op de werkplek van de deelnemers. Als dat nu nog lastig is, deel dan met elkaar de oplossingen die we iedere dag bedenken. Share & Grow